Va dirigido a toda persona que aspire destacarse como profesional de recursos humanos o reforzar y actualizar sus conocimientos, destrezas y habilidades para ejercer un rol estratégico y significativo en el área de la gestión del talento humano. Se discutirán y aplicarán tanto fundamentos teóricos como herramientas prácticas vinculadas a la administración de empresas y gestión de talento humano, con énfasis en la legislación laboral vigente tanto estatal como federal. Al culminar la certificación los participantes poseerán vasto conocimiento y competencias a tales como la gestión estratégica del talento, comunicación organizacional, liderazgo con enfoque humano, pensamiento crítico y responsabilidad social corporativa, aspectos éticos, análisis de datos aplicados al talento, comprensión del entorno empresarial, alineación estratégica, cumplimiento de la legislación laboral vigente, reclutamiento y selección, gestión del conocimiento, diseño e implementación de programas de programas de capacitación, relaciones laborales y desarrollo, sucesión y gestión del cambio, entre otros temas.

• Fecha: 7 de marzo al 19 de septiembre de 2026
• Horario: sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
• Modalidad: En línea (Sincrónico)
• Recurso: Prof. Kareen Y. Sued
• Con/Sin crédito: Sin crédito
• Horas contacto: 130 horas