Los participantes obtendran los conocimientos acerca de en qué consiste la inteligencia emocional, conocer modelos teóricos de manejo de cambio, familiarizarse con los aspectos emocionales del cambio e inteligencia emocional y desarrollar un plan de acción que promueva la resiliencia. En el entorno laboral se utilizará la ayuda de medios audiovisuales y ejemplos concretos sobre la inteligencia emocional como herramienta de desarrollo organizacional.

• Días de reunión: 7 al 14 de marzo de 2026
• Horario: sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
• Modalidad: En línea (Sincrónico)
• Recurso: Prof. Kareen Y. Sued Vázquez
• Horas contacto: 4